Onboarding-Event
Spielend ankommen
Bei deinem Onboarding-Event werden neue Mitarbeiter:innen willkommen geheißen und ins Team integriert. Der Fokus liegt darauf, Hemmschwellen abzubauen, erste Verbindungen zu schaffen und ein Gefühl der Zugehörigkeit zu vermitteln. Außerdem werden neue Kolleg:innen schnell Teil des Teams. Deshalb fühlen sie sich vom ersten Moment an willkommen.
Authentisch kennenlernen statt oberflächlichem Onboarding
Improvisationstheater schafft einen geschützten Raum, in dem sich alle ohne Druck ausprobieren können. Außerdem lernt ihr euch auf authentische Weise kennen und baut schnell Vertrauen auf.
Durch spielerische Szenen und Übungen erlebt ihr euch von überraschend neuen Seiten. Zugleich fallen Barrieren und echte Verbindungen entstehen. Deshalb ist das Onboarding-Event mehr als nur eine Willkommensveranstaltung - es ist der Startpunkt für echte Zugehörigkeit.
Hemmschwellen abbauen
In geschütztem Rahmen probiert sich jeder aus. Außerdem entsteht schnell eine Atmosphäre des Vertrauens.
Schnell Verbindungen schaffen
Durch Impro-Übungen lernt ihr euch authentisch kennen. Deshalb entstehen echte Verbindungen statt Smalltalk.
Zugehörigkeit vermitteln
Neue Teammitglieder spüren vom ersten Tag an: Ich gehöre dazu. Zugleich fällt die Einarbeitung leichter.
Authentisch kennenlernen
Ihr erlebt euch von überraschend neuen Seiten. Daher entsteht ein tieferes Verständnis füreinander.
Zahlen, Daten, Fakten kommen bei Team IMPROve nicht zu kurz: Auf Wunsch ist eine Evaluation inklusive. Über einen bereitgestellten Online-Fragebogen werden zehn Skalierungsfragen vor und nach dem aktiven Teil erfragt — in der Reflexion erhält jede:r Teilnehmende eine anonyme Ergebnis-PDF mit dem persönlichen Ergebnis und dem Gruppenschnitt.
Warum Onboarding mit Impro?
Klassisches Onboarding besteht aus Präsentationen, Rundgängen und höflichen Gesprächen. Das ist informativ, aber wenig verbindend. Außerdem bleiben neue Mitarbeiter:innen oft wochenlang Außenseiter.
Mit Impro-Methoden gestalten wir Onboarding als interaktives Erlebnis. Zugleich schaffen wir echte Momente der Begegnung. Deshalb fühlen sich neue Kolleg:innen vom ersten Tag an als Teil des Teams - nicht erst nach der Probezeit.
Bereit für euer Onboarding-Event?
Neue Teammitglieder verdienen ein Onboarding, das wirklich verbindet. Außerdem entwickeln wir gemeinsam ein Format, das zu eurer Team-Kultur passt. Deshalb wird euer Onboarding zum Erfolg.
„Gutes Onboarding entscheidet darüber, ob neue Mitarbeiter:innen bleiben oder nach der Probezeit wieder gehen. Außerdem geht es nicht um Präsentationen, sondern um echte Verbindungen. Deshalb nutzen wir Impro: Weil Menschen Menschen kennenlernen - nicht Präsentationsfolien.“
Was sagen Teams?
„In just a few hours, Carlo guided us through a playful yet structured experience that truly transformed our dynamics as a team. His ability to challenge us to step outside our comfort zones was remarkable, particularly when he encouraged us to engage in theatrical exercises in front of one another.“
„Das Resultat: Wir wollten gar nicht mehr aufhören. DANKE Carlo für deine Zeit und Vorbereitung!“
Häufige Fragen zum Onboarding-Event
Ab 1 Person aufwärts! Außerdem funktioniert es sowohl für einzelne Neue als auch für größere Onboarding-Gruppen. Zugleich passen wir das Format an die Anzahl an.
Ideal in der ersten Woche, spätestens im ersten Monat. Jedoch können wir es auch später nutzen, wenn neue Mitarbeiter:innen noch nicht richtig angekommen sind. Deshalb: Lieber spät als nie!
Die Neuen plus das Team!
Perfekt für Impro! Alle Übungen sind freiwillig und niedrigschwellig. Außerdem schaffen wir einen geschützten Raum, in dem sich auch Introvertierte wohlfühlen. Daher: Gerade für schüchterne Menschen ideal.
Ja. Unsere Übungen stammen aus Bühnenpraxis, sind aber mit Mediations- und Psychologie-Hintergrund entwickelt. Zuhören, Konfliktfähigkeit und spontane Entscheidungen sind dadurch trainierbare Fähigkeiten.
Der häufigste Satz, den wir hören — meistens von Leuten, die hinterher am meisten geredet haben. Freiwilligkeit ist bei uns Grundregel, nicht Ausnahme: Niemand wird auf der Bühne bloßgestellt.
Im Gegenteil — improvisierte Formate geben zurückhaltenden Menschen oft mehr Raum, weil jede Idee im Moment zählt, nicht die lauteste Stimme.
Studien & Eindrücke
Zahlreiche wissenschaftliche Arbeiten belegen die positiven Effekte von Improvisationstechniken auf Integration und Vertrauensaufbau:
Event in Aktion:
Kundenstimme:
Bereit für euer Onboarding-Event?
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