Der Knotenlöser.
Präventives Konfliktmanagement
Der Knotenlöser Workshop – hier geht es darum, Konflikte zu entschärfen, bevor sie entstehen. Ihr übt im Team, Perspektiven zu wechseln und besser zuzuhören, um Missverständnisse zu filtern und eine harmonische Zusammenarbeit zu fördern. Außerdem lernt ihr, Konfliktpotenzial frühzeitig zu erkennen. Deshalb wird Der Knotenlöser zu eurem präventiven Schutzschild gegen eskalierende Spannungen.
Warum Konfliktmanagement oft zu spät kommt.
Hand aufs Herz: Wie oft habt ihr schon erlebt, dass kleine Spannungen im Team plötzlich zu großen Konflikten wurden – weil niemand rechtzeitig eingegriffen hat? Klassisches Konfliktmanagement reagiert erst, wenn es bereits eskaliert ist. Das ist wie Feuerlöschen statt Brandschutz.
Das Problem: Konflikte entstehen aus Missverständnissen, die sich über Wochen aufbauen. Außerdem fehlt oft die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zu verstehen. Deshalb braucht es einen präventiven Ansatz – bevor es knallt.
Genau hier setzt Der Knotenlöser an: Mit Impro-Methoden trainiert ihr, Konfliktpotenzial früh zu erkennen und konstruktiv anzusprechen. Zugleich lernt ihr, verschiedene Kommunikationsstile zu verstehen. Daher wird Der Knotenlöser zu eurem präventiven Werkzeug für harmonische Zusammenarbeit.
Das erwartet euch beim Knotenlöser Workshop.
Der Knotenlöser ist euer 4-stündiges Präventiv-Training für konfliktfreie Zusammenarbeit. In praktischen Übungen trainiert ihr, Spannungen früh zu erkennen und konstruktiv anzusprechen – bevor sie zu echten Konflikten werden.
✓ Früherkennung von Konfliktpotenzial im Arbeitsalltag
Ihr lernt, kleine Spannungen zu erkennen, bevor sie eskalieren. Außerdem entwickelt ihr ein Gespür für versteckte Konflikte.
✓ Impro-Techniken für deeskalierende Kommunikation
Statt Konfrontation übt ihr konstruktive Ansprache. Deshalb bleiben Gespräche auch bei Spannungen wertschätzend.
✓ Übungen zum Perspektivwechsel und aktivem Zuhören
Ihr trainiert, die andere Seite wirklich zu verstehen. Zugleich lernt ihr, Missverständnisse früh zu klären.
✓ Umgang mit unterschiedlichen Kommunikationsstilen
Jeder kommuniziert anders – ihr lernt, damit umzugehen. Daher entstehen weniger Reibungspunkte im Team.
✓ Praktische Werkzeuge für konstruktive Konfliktlösung
Ihr bekommt konkrete Techniken für schwierige Gespräche. Damit seid ihr gewappnet für jede Situation.
Warum Der Knotenlöser Workshop?.
Der Knotenlöser ist speziell für Teams entwickelt, die Konflikte mildern statt sie zu bekämpfen. Dabei geht es nicht um Harmoniezwang, sondern um echte Konfliktprävention. Außerdem trainiert ihr in einem sicheren Rahmen, bevor Spannungen eskalieren.
In 4 intensiven Stunden übt ihr, unterschiedliche Perspektiven zu verstehen und konstruktiv anzusprechen. Zugleich entwickelt ihr ein Team-Klima, in dem Konflikte gar nicht erst entstehen. Deshalb ist Der Knotenlöser präventiver Brandschutz statt reaktives Feuerlöschen.
Was macht uns anders? Wir kombinieren Impro-Techniken mit Konfliktforschung. Daher ist Der Knotenlöser keine theoretische Schulung, sondern praktisches Training für konfliktfreie Zusammenarbeit.
Für wen eignet sich Der Knotenlöser Workshop?.
Besonders geeignet für:
- Teams mit Spannungen, die nicht eskalieren sollen
Ihr spürt, dass es knistert? Der Knotenlöser hilft euch, die Spannungen anzusprechen, bevor sie zu Konflikten werden. Außerdem schafft ihr ein Team-Klima der Offenheit. Deshalb lösen sich Spannungen auf, bevor sie Schaden anrichten. - Interdisziplinäre Teams mit unterschiedlichen Arbeitskulturen
Developer, Designer, PM – verschiedene Disziplinen kommunizieren anders. Zugleich lernt ihr, diese Unterschiede zu verstehen statt zu bekämpfen. Daher wird Vielfalt zum Vorteil statt zum Konfliktpotenzial. - Führungskräfte-Teams
Als Führungskräfte seid ihr Vorbild für Konfliktkultur. Außerdem müsst ihr mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgehen. Damit prägt ihr die Konfliktkultur eurer gesamten Organisation. - Teams in Change-Prozessen
Veränderungen erzeugen Unsicherheit – und Unsicherheit erzeugt Konflikte. Zugleich lernt ihr, konstruktiv mit der Unsicherheit umzugehen. Deshalb meistert ihr Change-Prozesse harmonischer. - Remote oder hybride Teams
Missverständnisse entstehen online schneller. Außerdem fehlen nonverbale Signale. Jedoch lernt ihr, auch digital Spannungen zu erkennen und anzusprechen.
Bereit für Der Knotenlöser Workshop?
Verhindert Konflikte, bevor sie entstehen. Außerdem entwickeln wir gemeinsam ein Training, das zu eurer Team-Situation passt. Deshalb wird Der Knotenlöser zu eurem präventiven Werkzeug.
„Die besten Konflikte sind die, die nie entstehen. Außerdem geht es nicht darum, Harmonie zu erzwingen, sondern unterschiedliche Perspektiven zu verstehen. Deshalb nutzen wir Impro für Konfliktprävention: Weil Perspektivwechsel die Grundlage für Verständnis ist.“
Carlo Woltiri
Gründer Team IMPROve
Häufige Fragen zum Knotenlöser Workshop.
Was, wenn bei uns schon Konflikte eskaliert sind?
Dann ist Der Knotenlöser trotzdem sinnvoll! Allerdings empfehlen wir in akuten Fällen zusätzlich eine professionelle Mediation. Zugleich hilft Der Knotenlöser, dass künftige Konflikte nicht mehr eskalieren. Deshalb: Auch bei bestehenden Konflikten wertvoll.
Müssen wir unsere Konflikte offenlegen?
Nein! Der Knotenlöser arbeitet mit typischen Situationen, nicht mit euren persönlichen Konflikten. Außerdem ist alles freiwillig und geschützt. Jedoch: Wenn ihr wollt, können wir eure konkreten Themen bearbeiten – in einem sicheren Rahmen.
Funktioniert das auch bei starken Persönlichkeiten?
Gerade dann! Starke Persönlichkeiten profitieren besonders vom Perspektivwechsel. Zugleich lernen alle, unterschiedliche Kommunikationsstile zu schätzen. Daher: Auch und gerade bei Alpha-Typen wirksam.
Was unterscheidet das von Mediation?
Mediation löst bestehende Konflikte. Der Knotenlöser ist darauf ausgelegt, sie zu minimieren. Außerdem ist Der Knotenlöser ein Team-Training, keine Einzelfallbearbeitung. Zugleich können beide Ansätze sich ergänzen.
Brauchen wir Follow-ups?
Empfohlen! Konfliktprävention ist ein Prozess, kein Einmal-Event. Außerdem hilft es, nach 4-6 Wochen nochmal zu üben. Daher bieten wir optionale Follow-up-Sessions an.
Studien & Eindrücke.
Zahlreiche wissenschaftliche Arbeiten belegen die positiven Effekte von Improvisationstechniken auf Empathie und Konfliktprävention:
- Studie: Förderung von Selbstwirksamkeit durch Improvisationstheater (PDF)
- Studie: Flow-Zustände und Glück im Improvisationstheater (PDF)
Workshop in Aktion:
Bereit für Der Knotenlöser?
Lass uns in einem kostenlosen Erstgespräch besprechen, wie wir Konflikte in eurem Team verhindern.